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¿Puedo instalar cámaras en la empresa para constatar que mis empleados cumplen sus obligaciones?

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cámaras empresa Ático Jurídico

El derecho a la intimidad personal está salvaguardado en la Constitución que establece que la ley limitará el uso de la informática para garantizarlo. Toda información concerniente a una persona, incluida la gráfica o fotográfica, tiene la consideración de dato de carácter personal susceptible de protección. El Tribunal Constitucional ha clarificado si es o no posible instalar cámaras en la empresa para constatar que mis empleados cumplen sus obligaciones.

¿Es accidente de trabajo el que se produce en el tiempo de descanso para tomar café?

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accidente trabajo café Ático Jurídico

 

Comentamos para idealista.com/news esta importante sentencia

 

Toda lesión corporal que el trabajador pueda sufrir con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena que desempeñe podrá considerarse accidente de trabajo. Será la autoridad laboral competente la que determine en cada caso si las lesiones padecidas deben tener tal consideración o no. Una reciente sentencia clarifica si es accidente de trabajo el que se produce en el tiempo descanso para tomar café.

 

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: ¿Qué ocurre cuando viene impuesta por Ley?

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modificación sustancial condiciones trabajo Ático Jurídico

La empresa que pretenda una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de sus empleados deberá seguir el procedimiento establecido por Ley. De afectar dicha modificación a un colectivo de trabajadores, deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Una reciente sentencia clarifica si es o no obligatoria dicha consulta cuando la modificación sustancial de las condiciones de trabajo viene impuesta por Ley.