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El Tribunal Supremo confirma que el impago de salarios reiterado justifica el abandono del puesto de trabajo por el trabajador

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dar dinero

El impago de salarios genera no pocos problemas a los trabajadores. La pregunta que muchos se plantean es recurrente: ¿puedo dejar de ir a trabajar si la empresa no me paga? El Tribunal Supremo en una novedosa sentencia ya contempló la posibilidad de que el trabajador pudiera abandonar su puesto de trabajo al tiempo que ejercitaba la acción de extinción de la relación laboral por impago en determinados supuestos. Ahora, una reciente sentencia, confirma nuevamente dicho criterio.

¿La baja voluntaria comunicada por el trabajador mediante whatsapp tiene efectos?

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La web inmobiliaria idealista.com se hace eco de esta noticia

 

La utilización de medios telemáticos es cada vez más frecuente en las relaciones de trabajo. El uso del whatsapp está a la orden del día, y constituye para algunos una indispensable herramienta de trabajo. En ocasiones las comunicaciones a través del whatsapp entre el trabajador y el empresario pueden suscitar controversias. Una reciente sentencia clarifica si la baja voluntaria comunicada mediante este sistema de mensajería on line tiene o no plenos efectos.

Inspección de trabajo: ¿Los hechos recogidos en las actas e informes se presumen igualmente ciertos?

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Inspección de Trabajo Ático Jurídico

La vigilancia y el cumplimiento de las normas relativas al sistema de la Seguridad Social es una de las funciones de la Inspección de Trabajo. Los hechos constatados por los funcionarios de la inspección que se recojan en las actas gozan de presunción de certeza, sin perjuicio de las pruebas que el interesado pueda aportar en su defensa. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo clarifica si los hechos reseñados en los informes de la inspección gozan igualmente de dicha presunción.