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¿Pueden despedirme si no ficho cuando entro y salgo de la empresa?

el . Publicado en Laboral

fichar

Comentamos en Invertia este artículo

 

El trabajador tiene el deber de cumplir las órdenes e instrucciones que el empresario le dé en el ejercicio regular de sus facultades directivas. El empresario, por su parte, puede adoptar las medidas de control que estime oportunas para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones laborales. Una reciente sentencia clarifica si pueden despedirme si no ficho cuando entro y salgo de la empresa.

¿Está obligada la empresa a habilitar un comedor para sus trabajadores?

el . Publicado en Laboral

COMEDORES DE EMPRESAS

Artículo publicado en Invertia

 

Las empresas preocupadas por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados cada vez son más. No en vano, muchos estudios han demostrado que el trabajador satisfecho es más productivo. Dar flexibilidad horaria, mejorar la seguridad o contar con unas instalaciones adecuadas son algunas medidas que pueden adoptarse. Una reciente sentencia clarifica si está obligada la empresa a habilitar un comedor para sus trabajadores.

¿La empresa está obligada a llevar un registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores?

el . Publicado en Laboral

jornada laboral

La empresa puede adoptar las medidas de vigilancia y control que estime oportunas para controlar el cumplimiento de las obligaciones de sus empleados. A efectos del cómputo de las horas extraordinarias, la jornada del trabajador se registrará diariamente. El Tribunal Supremo ha clarificado recientemente si la empresa está obligada a llevar un registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores.