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¿Es posible jubilarse y trabajar al mismo tiempo?

el . Publicado en Laboral

El descenso demográfico que venimos experimentando en las últimas décadas junto al aumento de la esperanza de vida constituyen importantes desafíos para el mantenimiento del sistema de pensiones. La prolongación de la vida activa y el incremento de la participación en el mercado laboral de los trabajadores de edad avanzada son imprescindibles para asegurar unas pensiones que garanticen el bienestar de los ciudadanos de más edad a largo plazo.

Punto final a la discriminación de los trabajadores a tiempo parcial

el . Publicado en Laboral

La percepción de prestaciones económicas está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social, siendo necesario que el beneficiario acredite un período mínimo de cotización, amén de otros requisitos. No obstante, la regulación del cálculo de los períodos de cotización necesarios para causar derecho a dichas prestaciones no estaba equiparada, y difería según se tratase de un contrato a tiempo completo o un contrato a tiempo parcial. Circunstancia que ha sido muy cuestionada y finalmente corregida ahora por el Tribunal Constitucional al considerarla discriminatoria.

Reducción de jornada por hijo a cargo: Blindaje frente al despido

el . Publicado en Laboral

La conciliación entre trabajo y familia es una de las reivindicaciones que más auge ha experimentado en los últimos tiempos. La adopción de ciertas medidas legislativas, muy mejorables, posibilitan ahora en cierto modo compatibilizar algo más la atención de los hijos con el trabajo. El derecho a una reducción de la jornada de trabajo por cuidado de hijo es una de ellas, aunque algunos podrían pensar que en el contexto actual dicha solicitud colocaría al trabajador en la antesala del despido. ¿Es eso cierto?