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¿Qué indemnización corresponde al trabajador despedido tras una sucesión de contratos temporales?

el . Publicado en Laboral

contrato temporal

Publicamos este artículo en la web de Invertia

 

La concatenación de contratos de trabajo temporales para evitar una relación indefinida con el trabajador constituye un fraude de ley. Si la sucesión de contratos temporales oculta en realidad un único vínculo contractual, se reconocerá el carácter indefinido de dicha relación y el derecho del empleado a ser indemnizado en caso de despido. El Tribunal Supremo ha clarificado recientemente qué indemnización corresponde al trabajador despedido tras una sucesión de contratos temporales.

¿La empresa puede reducir las dietas al trabajador unilateralmente?

el . Publicado en Laboral

dietas y gastos desplazamiento

Publicamos este artículo en Invertia

 

Las cantidades abonadas por el empresario para compensar los gastos ocasionados al trabajador como consecuencia de su actividad laboral se conocen como dietas. El pago de tales importes, que no constituyen una retribución salarial para el trabajador, tiene por objeto cubrir gastos de transporte, comidas, alojamientos, etc. El Tribunal Supremo ha clarificado en reciente sentencia si la empresa puede reducir las dietas al trabajador unilateralmente.

¿Pueden despedirme si navego por internet en horario de trabajo?

el . Publicado en Laboral

navegar internet

Publicamos en Invertia esta interesante sentencia

 

La transgresión de la buena fe y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo constituyen incumplimientos graves que pueden justificar el despido del trabajador. No obstante, la extinción del contrato de trabajo por decisión empresarial deberá estar debidamente motivada. Una reciente sentencia clarifica si pueden despedirme si navego por internet en horario de trabajo.