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laboral

Constituye el objeto principal del ordenamiento laboral la  regulación de las relaciones entre empresarios y trabajadores, disciplina comúnmente conocida como Derecho del Trabajo, siendo el Derecho de la Seguridad Social, por su parte, al que corresponde la protección de los individuos ante ciertas situaciones de necesidad garantizando la debida asistencia sanitaria y un oportuno régimen de prestaciones sociales.

La búsqueda de soluciones a los múltiples conflictos que se plantean en el ámbito de las relaciones laborales, así como el debido asesoramiento que se precisa para hacer frente a las desavenencias que puedan surgir con la Administración de la Seguridad Social, sólo puede garantizarse con un conocimiento profundo y estudio continuado de estas materias.