Los trabajadores por cuenta ajena que se ven obligados a reclamar ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) los salarios e indemnizaciones pendientes de pago, por la declaración de insolvencia o procedimiento concursal de las empresas para las que trabajaban, cada vez son más. Existe un verdadero colapso administrativo en dicho organismo, incapaz de resolver un número ingente de solicitudes. ¿Cuándo pagará el Fogasa? es la pregunta que se hacen muchos ante tan larga espera.
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Ciertamente la situación es muy preocupante para quienes fueron despedidos de su puesto de trabajo sin cobrar un euro o para los que tienen nóminas impagadas. Lo conveniente, en tales casos, es iniciar cuanto antes el procedimiento de reclamación para poder presentar la solicitud, a la que deberá acompañarse la documentación preceptiva. El problema estriba en que cada vez se tarda más en resolver, se habla ya de más de un año de tramitación de los expedientes en curso, dada la saturación existente.
Pocos saben, sin embargo, que el plazo que el Fogasa tiene para resolver las solicitudes en curso es de tres meses. Esta circunstancia aparentemente baladí, dado que es habitual que la Administración incumpla sus plazos, puede resultar de capital importancia en caso de que la resolución del Fogasa fuese denegatoria. No en vano, una reciente resolución ha condenado a este organismo a abonar unos salarios que había denegado tras diez meses de espera, tiempo en que tardó en notificarse la resolución. El juez, en una novedosa sentencia que puede traer de cabeza a la Administración, interpreta que el silencio administrativo, transcurrido el plazo legal de tres meses para resolver, debe considerarse positivo, motivo por el que no cabe una resolución en sentido contrario posteriormente.
Queda por ver si dicho criterio jurisprudencial se consolida, pudiendo aplicarse a otros muchos expedientes en curso, o, por el contrario, es revocado y sigue saliéndole "gratis" al Fogasa el retraso.
En todo caso, si le surgen interrogantes en relación a esta cuestión, no dude en consultarnos para que podamos asesorarle.